Читать книгу Supuestos prácticos de derecho del trabajo онлайн

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La trabajadora tiene reconocido un grado de discapacidad físico y psíquico del 33% desde el 15 de mayo de 2.005, firmando un contrato temporal por obra o servicio determinado a tiempo parcial de 6 horas a la semana mediante una relación laboral de carácter especial de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.

Con fecha 30 de abril de 2.015 la empresa LIMPIEZAS SL cesó en la contrata de servicios del BANCO SA en la provincia de Córdoba siendo subrogada por la nueva adjudicataria del servicio de limpieza BRISA SL con fecha 1 de mayo de 2.015 en cumplimiento de lo prevenido en el artículo 17 del Convenio Colectivo Sectorial de Limpieza de Edificios y Locales en relación con el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

Dña. Carmen causó baja médica por enfermedad común con fecha 18 de abril de 2.017, baja médica que se preveía para largo plazo y que, una vez agotado el plazo máximo de la incapacidad temporal de 365 días, fue prorrogado durante otros 180 días más.

Con fecha 7 de noviembre de 2.017 la trabajadora recibió un SMS con el siguiente tenor literal: