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2. ¿Son correctas las cantidades abonadas por la empresa? En su caso, indique las cantidades adeudadas al trabajador, así como los conceptos de las mismas.

3. ¿Tiene derecho a las dietas reclamadas el trabajador? En su caso, indique qué debería acreditar el trabajador para cuantificar las mismas conforme lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicación.

4. Indique el plazo que tiene el trabajador para reclamar, si el mismo es de prescripción o de caducidad y órgano ante el que debe dirigir su reclamación.

Ver resolución.

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Supuesto práctico N.º 21: despido procedente

Raquel ha venido prestando servicios para la empresa demandada LIMPIEZAS, S.L., dedicada a la actividad de servicios de limpieza, con la categoría profesional de limpiadora, en el centro de trabajo sito en el Centro Comercial OCIO de lo ciudad de Murcia y salario promedio percibido en los últimos seis meses asciende a 34,11 €.

La relación laboral se ha regido por los siguientes contratos de trabajo:

- Contrato de trabajo temporal suscrito el día 15-09-2.015, en la modalidad de interinidad, a tiempo completo, para sustituir a trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo; causó baja en la Seguridad Social el 27-09-2.015.

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