Читать книгу Análisis de la actual configuración del despido colectivo онлайн

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La noción legal de despido colectivo ha ido variando a lo largo de las diferentes reformas, configurándose actualmente en base a diversos elementos que pretenden adaptar nuestro ordenamiento interno a las exigencias flexibles de la Directiva 98/59/CE. El punto de partida se halla en el fundamento del despido colectivo como extinción unilateral del contrato de trabajo por voluntad de la empresa, pero por motivos no inherentes a la persona trabaja-dora. Como es sabido, la conformación del despido colectivo se basa en diversos elementos que concurren simultáneamente, esto es, el elemento causal, el elemento espacial, el elemento numérico y el elemento temporal, elementos que serán analizados a continuación.

ssss1. GONZÁLEZ-POSADA, E., “El despido colectivo”, RL, núm. 23-24, 2012. p. 153.

ssss1. MONEREO PÉREZ, J.L., “El régimen jurídico de los despidos colectivos después de la reforma de 2012”, TL, núm. 115, 2012. p. 328.

ssss1. SAN de 11 de julio de 2012, proc. núm. 121/2012.

ssss1. De 20 de julio, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos.