Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones. Operaciones legales, Innovación y Digitalización онлайн

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Asimismo, HP utiliza otro sistema basado en la penalización, retiene el 10% de los honorarios de las firmas a las que externalizan sus servicios jurídicos si no cumplen los requisitos mínimos de diversidad entre sus empleados. Asimismo, realizan un seguimiento de las firmas solicitándolas cuatro veces al año un informe sobre sus progresos en cuestión de diversidad. Desde la compañía sostienen que estas medidas son efectivas pues cuando empezaron únicamente el 46% de las firmas que contrataban cumplían los requisitos mínimos, en el 2018 el porcentaje ya había alcanzado el 88%.

Si bien es fundamental que los clientes corporativos sigan demandando que exista diversidad entre las filas de sus abogados externos, las asesorías jurídicas pueden adoptar diversas medidas internamente en las empresas para contribuir al cambio, ya que cuentan con gran capacidad de transformación estratégica desde dentro de las organizaciones y tienen un gran papel impulsor y protagonista en el cumplimiento de marcos legales, así como desarrollo de políticas internas.