Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones. Operaciones legales, Innovación y Digitalización онлайн

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En el mismo sentido, cuando durante el año 2003 las políticas de acción afirmativa de la Facultad de Derecho de la Universidad de Michigan fueron impugnadas en el caso Grutter v Bollinger, General Motors y otras empresas presentaron escritos amicus en los que exponían la necesidad y su compromiso con la diversidad de la profesión jurídica.

Actualmente, los clientes corporativos siguen expresando su frustración por la falta de diversidad entre sus abogados externos. En este sentido, Borja Sainz de Aja, socio de Uría Menéndez y responsable del Programa de diversidad e inclusión LGTBI, manifestó a “Cinco Días” que está aumentando el número de clientes que piden explicaciones relativas a las políticas de diversidad adoptadas por el despacho (en algunos casos llegando a solicitar el porcentaje de diversidad en sus equipos). Los esfuerzos realizados en el pasado para aumentar la diversidad en la profesión jurídica no han sido lo suficientemente inclusivos, ambiciosos y desde luego no lo suficientemente sólidos.