Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones. Operaciones legales, Innovación y Digitalización онлайн

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A nivel privado, señalamos las iniciativas que están llevando a cabo despachos como Baker McKenzie, quien se ha propuesto cumplir el siguiente objetivo para 2025: un 40% de mujeres, un 40% de hombres y un 20% flexibles (hombres, mujeres o personas no binarias), que se aplica tanto a los socios como al resto de categoríasssss1.

Por su parte, EY cuenta con una gestión de más del 65% llevada a cabo por mujeres, concretamente, las divisiones de auditoria y de fiscal están lideradas por mujeres y más del 75% del negocio en las Regiones de Europa, Norteamérica, África y Oriente Medio está gestionado por mujeres. Asimismo, ofrece medidas de flexibilidad para los hombres, ya que “cuando los hombres concilian las mujeres progresan”, de conformidad con Cecilia de la Hoz, Strategy and Transactions Partner de EY España”ssss1.

En el caso de Roca Junyent, el despacho ha presentado la solución IQUALEX para hacer frente a la desigualdad en el ámbito laboral mediante un software de data science que permite visualizar los sesgos y modelos de comportamiento, al mismo tiempo que ayuda al departamento de RRHH ofreciendo un modelo de operación adaptado para alcanzar la equidad automatizada. Cabe señalar que esta iniciativa hizo ganadora a la firma en el Global Legal Hackathon Madrid 2020.