Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones. Operaciones legales, Innovación y Digitalización онлайн
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En línea con estas iniciativas para promocionar la igualdad dentro de las firmas legales, directorios internacionales que llevan a cabo los rankings de abogados, tales como Chambers y Legal 500, han empezado a solicitar datos estadísticos relativos a la diversidad dentro de los despachos, concretamente, el porcentaje de socios y sociasssss1.
A modo de conclusión de este apartado, citamos a Antonio Guterres, Secretario General de la ONU, quien manifiesta que “Cuando excluimos a las mujeres, alguien paga un precio. Cuando incluimos a las mujeres, el mundo entero gana”.
4. DE LA DIVERSIDAD A LA INCLUSIÓN SOSTENIBLE: UN GRAN RETO
La diversidad en la empresa, además de tratarse de un factor clave de cumplimiento normativo, buen gobierno y reputación tiene diversos efectos positivos. Entre ellos, ser una palanca de innovación y transformación que, junto con la digitalización están cambiando la forma de hacer negocios. También, se trata de una forma estratégica de llegada a nuevos clientes y mercados globales, la mejora de los servicios, retorno financiero, gestión del talento y atracción de los mejores en un mercado cada vez más competitivo.