Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones. Operaciones legales, Innovación y Digitalización онлайн

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En este sentido, consideramos que para que la diversidad de género cale en las firmas de abogados, es fundamental que sean los consumidores de servicios jurídicos los que demanden diversidad de género dentro de los despachos de abogados. Si es el cliente quien demanda la diversidad, las firmas acabarán entendiendo “como una necesidad y no como una sucesión de slogans”.

• Finalmente, desarrollar iniciativas concretas previa elaboración de una hoja de rutassss1. En cuanto a las iniciativas concretas que se están llevando a cabo:

A nivel institucional, destacamos que la CNMV se ha marcado como objetivo para el año 2022 que haya un 40% de mujeres en el consejo de administración de las sociedades cotizadas para garantizar la buena gobernanzassss1.

En línea con este compromiso con la igualdad de género, decidimos fundar Women in a Legal World, asociación sin ánimo de lucro que tiene por objetivo promover el talento femenino dentro del sector jurídico. Su misión es posicionar a España como pionera en la consecución de un sector legal diverso donde “deje de ser excepcional ver a una mujer al frente de una firma de abogados, dirigiendo una facultad de Derecho, presidiendo el jurado de un gran premio, o liderando el servicio jurídico de una compañía cotizada”ssss1.