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En tercer lugar, y con respecto a la fiscalización y control del trabajo a domicilio, y la previsión convencional que garantizar un sistema de inspección compatible con la legislación y la práctica nacional, conviene recordar que en España el domicilio está protegido por el derecho fundamental a la inviolabilidad. Por tanto, de conformidad con la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad, el inspector debe recabar para la entrada en el domicilio el consentimiento expreso del trabajador o la oportuna autorización judicialssss1. De lo dicho se deduce que el sistema de control previsto en la legislación laboral garantiza el cumplimiento de la legislación de trabajo a domicilio exigido por el Convenio, y es compatible con el derecho a la inviolabilidad del domicilio consagrado constitucionalmente. Es más, la previsión del párrafo 8.° de la Recomendación de que “los inspectores … deberían estar autorizados a enterar las partes del domicilio … en las que se realiza este trabajo”, no deja de ser una orientación para la interpretación del convenio, o como complemento del mismo y, no tiene mayores consecuencias. En materia de inspección quizás sería oportuno abogar por un criterio técnico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre trabajo a distancia que tenga en cuenta las nuevas formas de organización del trabajo y que facilite la labor inspectorassss1.

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