Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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En relación con la aplicación del régimen de teletrabajo no vemos la necesidad de que los menores de entre 16 y 18 años no emancipados desempeñen su trabajo bajo esta modalidad contractual hasta que cumplan la mayoría de edad. De hecho, las estadísticas muestran que son muy pocos los menores en Europa entre 15 y 24 años que teletrabajanssss1. Se echa en falta una reflexión profunda sobre la capacidad de los menores para celebrar el acuerdo del teletrabajo, así como una posible inclusión del teletrabajo como trabajo prohibido a los menores de edad especialmente por los riesgos laborales que pueden derivarse del teletrabajo que tienen un mayor impacto en las personas trabajadoras menores de edad. También debe de valorarse jurídicamente la prestación de aquellos menores de edad que trabajan desde su domicilio creando contenido para plataformas o los jugadores de videojuegos profesionales. Deben crearse normas para afrontar este tipo de prestaciones laborales, realizadas por menores de edad y que en la actualidad se encuentran en la llamada zona gris del Derecho del trabajo.