Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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La globalización, los avances tecnológicos, y en el último año la pandemia mundial generada por el COVID-19 han conllevado nuevas formas de organización del trabajo, incluido el impulso del trabajo a distancia o a domicilio, y en especial del teletrabajossss1. Desde el mes de marzo de 2020 los trabajadores empezaron a trabajar desde casa para preservar tanto su empleo como su vida. En España se adoptaron medidas específicas de fomento del trabajo a distancia, declarándose el carácter preferente del trabajo a distancia como sistema de organización del trabajo, si ello era técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resultaba proporcionado. El trabajo a distancia se convirtió en una medida alternativa y prioritaria frente a la cesación temporal o reducción de la actividad, y las empresas antes de recurrir a los expedientes de regulación temporal de empleo tenían que acreditar que el trabajo a distancia no era posiblessss1. Con la pandemia del COVID-19 el porcentaje de trabajadores a domicilio aumentó de forma exponencial, y según estimaciones de la OIT se calcula que aproximadamente uno de cada seis trabajadores a nivel mundial pueden pasar al trabajo a domicilio, y poco más de una de cada cuatro en los países avanzados.