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Por último, son de especial interés las reflexiones sobre la verdadera relación existente entre la Ley de Trabajo a Distancia y la normativa internacional y comunitaria. Al efecto, se analiza en qué medida el legislador español se aproxima o aparta de una y otra.
II. La normativa de la Organización Internacional del Trabajo: el Convenio núm. 177 y la Recomendación núm. 184 sobre trabajo a domicilio
La OIT no cuenta con una definición propia del término trabajo a distancia, limitándose el diccionario de la OIT a consagrar los términos “teletrabajo” y trabajo a domicilio (“trabajar en casa”). Al efecto, se define el trabajo a domicilio como el “trabajo realizado por una persona en su domicilio o en otros locales de su elección, distintos del lugar de trabajo del empleador, a cambio de una remuneración y que da como resultado un producto o servicio especificado por el empleador, independientemente de quién proporcione el equipos, materiales u otros insumos utilizados”ssss1. Y, el teletrabajo, “trabajar a distancia (incluido el trabajo desde casa) empleando instalaciones de telecomunicaciones y/o computadoras”ssss1.