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A semejanza de otras instituciones, la Unión Europea utiliza varios medios para crear condiciones favorables para un crecimiento sostenible, un comportamiento responsable de las empresas y la creación de empleo duradero a medio y largo plazo. La Comisión Europea detalla, en una comunicación de 2015, la estrategia de la UE al respecto (Documento COM/2015/044 final). El programa contiene compromisos de la propia Comisión para promover este tipo de iniciativas, así como sugerencias para las empresas, los Estados miembros y otros grupos interesados. Por su parte, las organizaciones europeas de empresarios y de trabajadores de la restauración han firmado, en enero de 2007, un convenio colectivo sobre la responsabilidad social de las empresas.

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Normas modelo. Las normas de gestión: Los diferentes grupos que elaboran códigos de conducta también redactan “normas” de gestión (“management framework”). En términos generales, estas disposiciones animan a las empresas a adoptar métodos de gestión propicios para evaluar sus actividades en lo que concierne a su responsabilidad social. Son de varios tipos. El etiquetado social constituye una forma de comunicar informaciones sobre las condiciones sociales que están envueltas en la fabricación de un producto o la prestación de un servicio. Algunas veces figura sobre el objeto o su embalaje. Otras veces los comercios lo muestran en su tienda o su escaparate. Se dirige a los consumidores o a los colaboradores comerciales; corresponden a una lógica de mercado. El “sello” procede de autoridades o instituciones independientes, que los elaboran y los controlan. Son asociaciones empresariales que garantizan el respeto de un código de conducta, sindicatos que responden de esta manera de la buena aplicación de un programa social, ONG u otras agrupaciones que certifican la implementación correcta, del parte de la firma beneficiaria, de una política conforme a indicadores seleccionados, incluso en la ausencia de un código de conducta.