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Las inversiones socialmente responsables favorecen las buenas políticas sociales de empresas, utilizando las herramientas financieras tradicionales como el establecimiento de índices y las técnicas de la notación, mientras preservan el rendimiento económico de las aportaciones. Utiliza dos medios principales de acción. El primero consiste en la facultad para los inversores de tener en cuenta las realizaciones sociales en la constitución de su cartera de valores; comprarán ciertos títulos, basándose sobre los criterios o sobre las normas que han seleccionado y no comprarán otros. El segundo medio aprovecha la posibilidad oferta a los accionistas de ejercer sus derechos para influenciar la política de la compañía. Las cajas de pensiones de la función pública y los fondos de las instituciones religiosas se muestran particularmente activos en este respecto.

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Códigos operacionales: Contrariamente a los precedentes, los códigos operacionales contienen un compromiso de las empresas (y posiblemente de otras partes) de adoptar une cierta conducta. Una antigua reseña de la OIT sobre su contenido revelaba que parecían poco frecuentes las referencias a las normas fundamentales del trabajo, es decir las que conciernen a la libertad sindical y al derecho a la negociación colectiva, a la eliminación del trabajo forzoso, la abolición de las peores formas de trabajo infantil y la no discriminación en el empleo. Los documentos trataban más, en lo que respecta al trabajo, de la protección de la salud, o del cálculo de los salarios, basándose, según el caso, sobre la legislación nacional, las reglas sectoriales o sobre una fórmula propia. Cuando la iniciativa procedía de varias partes interesadas (sindicatos, asociaciones industriales o de empresas, ONG), disposiciones fundamentales estaban mencionadas más a menudo. En el caso de actos unilaterales de su parte, no siempre se puede determinar fácilmente si la empresa toma un compromiso de carácter vinculante, es decir considerándose como jurídicamente obligada de respetarlo.