Читать книгу Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales онлайн
58 страница из 85
62
Institución nueva, la AEL asiste a los Estados miembros y a la Comisión en la aplicación y el respeto del derecho de la Unión relativo a la movilidad de la mano de obra y a la coordinación de los sistemas de seguridad social; facilita el acceso a la información sobre los derechos y obligaciones en materia de movilidad laboral y sobre los servicios correspondientes. Fomenta la cooperación entre los Estados sobre el respeto del derecho europeo en este ámbito, organizando inspecciones concertadas y comunes, garantizando una mediación y favoreciendo la búsqueda de una solución en caso de controversias transfronterizas, Apoya la cooperación entre los Estados miembros en la lucha contra el trabajo no declarado con ayuda de una plataforma.
V. LAS DIFICULTADES ACTUALES DE LA UE Y DE LA OIT RELACIONADAS CON LA GLOBALIZACIÓN
63
La internacionalización acelerada de los intercambios ha disminuido la potencia de los actores tradicionales de la escena social, gobiernos nacionales, asociaciones empresariales y sindicales. La globalización ha reducido la capacidad reglamentaria de los Estados, provocando incertidumbres sobre su fuerza, y la posibilidad de que las herramientas jurídicas protejan de una manera eficaz a la mujer y al hombre al trabajo. Ha debilitado de rebote la OIT constituida por estos protagonistas mismos mientras que se observa el creciente papel de actores privados transnacionales, grupos de Estados, empresas multinacionales, organizaciones no gubernamentales (ONG) plurinacionales que no son directamente integradas al proceso de decisión de la Organización. Más allá de eso, muchas reglas del siglo pasado corresponden a un proceso manufacturero construido para una fabricación de masa, y menos para el tipo de producción descentralizado que conocemos con creciente frecuencia. Tentativas de ir más allá del dilema entre mantenimiento de las protecciones tradicionales y flexibilización del mercado de trabajo han surgido en el seno de la OIT con el concepto de “trabajo decente” y de la Unión europea con el de “flexiseguridad”. Las dos nociones tienen mucho en común si bien la segunda se dirige a un grupo de países más homogéneo.