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Este procedimiento ha recibido como nombre el “Método abierto de coordinación” (véase supra párrafos 51 y 68). El Consejo puede adoptar medidas de fomento para alentar la cooperación entre los Estados miembros y apoyar su actuación, a través de iniciativas destinadas a desarrollar los intercambios de información y buenas prácticas, facilitar análisis comparativos y asesoramiento, así como promover planteamientos innovadores y evaluar experiencias, en particular recurriendo a proyectos piloto. El artículo 149 adjunta que estas medidas no incluyen armonización alguna de los derechos nacionales. No encontramos aquí uno de los campos específicamente retenidos por el TFUE para un acercamiento legislativo. El Método abierto de coordinación suscitó numerosos análisis. Procuró en efecto sustituir a procedimientos “duros” de tipo jurídico, susceptibles de sanciones, medidas “tiernas” (soft law; véase párrafos 62 y 68) de emulación y de comparación de los mejores éxitos. Los resultados obtenidos no aparecen sin embargo a la altura de los objetivos declarados. Dicho esto, la naturaleza de las políticas emprendidas en materia de empleo impediría también muchas veces añadir esta dimensión jurídica que aseguraría coerción.