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Un Comité del empleo, instituido por el artículo 150 TFUE, está encargado de seguir la evolución de la situación del empleo y de las políticas a este respecto, luego de formular opiniones; en el cumplimiento de su mandato, consulta a los interlocutores sociales. El artículo 152 concierne a cumbres sociales tripartitas para el crecimiento y el empleo. Las asociaciones empresariales y sindicales europeas de su lado concluyeron, el 25 de marzo de 2010, un acuerdo marco sobre mercados de trabajo inclusivos europeos y, el 8 de marzo de 2017, otro sobre sobre el envejecimiento activo en el trabajo. Las recomendaciones anexionadas al primero subrayan la importancia de la formación y la utilidad de una utilización eficaz de los fondos de finalidad estructural como el Fondo Social Europeo. El segundo es destinado a facilitar la participación activa de los trabajadores de más edad en el mercado laboral hasta el tiempo de jubilación y la promoción de un enfoque intergeneracional. Un acuerdo marco más reciente, de 23 de junio de 2020, se refiere a la digitalización y a la necesidad de mejorar las cualificaciones a tal efecto.