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La responsabilidad de la firma principal podría ser extendida en la línea de los principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos propuestos por J. Ruggie y hechos suyos por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en su Resolución n.° 17/4, de 16 de junio de 2011. Piden a las últimas que traten de prevenir o mitigar las consecuencias negativas sobre los derechos humanos directamente relacionadas con operaciones, productos o servicios prestados por sus relaciones comerciales, incluso cuando no hayan contribuido a generarlos, hasta utilizando su capacidad de influencia para prevenir las consecuencias negativas. Las normas de la OIT están muy limitadas sobre la responsabilidad compartida Sin embargo su Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, en su versión actualizada, indica que las empresas, incluidas las empresas multinacionales, deberían proceder con la debida diligencia para detectar, prevenir y mitigar sus consecuencias negativas reales o potenciales sobre los derechos humanos reconocidos internacionalmente, que abarcan, como mínimo, los derechos enunciados en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principios relativos a los derechos fundamentales establecidos en la Declaración mencionada supra sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Deberían rendir cuentas de cómo abordan dichas consecuencias (párrafo 10d).