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Según convenio colectivo el salario de limpiadora, a tiempo completo, asciende a 1.062,189 €.

Con fecha 25 de agosto de 2.017 las partes firmaron una primera prórroga del contrato por nueve meses más y hasta el 30 de mayo de 2.018.

Con fecha 12 de febrero de 2.018 la trabajadora inició un proceso de baja médica por “Fiebre y otros trastornos fisiológicos de la regulación”, con duración estimada de 7 días, fijándose como fecha de revisión médica el 19 de febrero de 2.018.

Con fecha 19 de febrero de 2.018 se extendió el primer parte de confirmación de baja médica en el que se fijó como duración estimada 21 días.

En fecha 16 de marzo de 2.018 se expidió tercer parte de confirmación con periodo de duración estimada de 40 días.

En fecha 10 de marzo de 2.018 se expidió quinto parte de confirmación en el que se fijaba duración estimada de 100 días.

En fecha 15 de mayo de 2.018 se fijó duración en 125 días y en 16 de octubre de 2.018 se fijó el periodo de duración en 250 días y en fecha 20 de noviembre de 2.018 se fijó en 300 días, señalándose como larga duración.