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6. Para el caso de que considere la existencia de un despido nulo, indique si puede existir condena por daños y perjuicios y en su caso el importe. Justifique jurídicamente su respuesta.

7. Busque el Convenio Colectivo de aplicación.

8. Calcule las vacaciones devengadas y no disfrutadas en la fecha de la extinción.

9. Calcule la liquidación de haberes en la fecha de la extinción del contrato.

Ver resolución.

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Supuesto práctico N.º 10: valor liberatorio finiquito

María y Esther venían prestando servicios laborales con la categoría profesional de dependientas para la mercantil a tiempo completo en la TIENDA SL sita en la ciudad de Alicante.

María, con una antigüedad del día 10 de febrero de 2.004 y salario bruto diario incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias y demás conceptos variables de 44.44 €, y Esther, con una antigüedad en la empresa del día 2 de noviembre de 2.007 y salario bruto diario incluida la parte proporcional de pagas y demás conceptos variables de 43.24 €.

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