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La Recomendación ahonda en los derechos de los trabajadores a domicilio, y les reconoce la misma protección que a los otros trabajadores en materia de terminación de la relación laboralssss1. La Recomendación también dedica un epígrafe a la remuneración estableciendo una serie de pautas complementarias en la materiassss1. Así se recomienda que deberían fijarse tasas salariales mínimas para el trabajo a domicilio; que las tasas de remuneración de los trabajadores a domicilio deberían fijarse preferentemente por medio de la negociación colectiva, o en su defecto mediante acuerdo entre el trabajador a domicilio y el empleador. Los trabajadores a domicilio deberían percibir una compensación por los gastos relacionados con su trabajo como los relativos al consumo de energía y de agua, las comunicaciones y el mantenimiento de máquinas y equipos, y por el tiempo dedicado al mantenimiento de máquinas y equipos, al cambio de herramientas, a la clasificación, al embalaje y desembalaje y a otras operaciones similares.