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1. El carácter asalariado del trabajo a distancia
1.1. Introducción
La regulación que la LTD hace del trabajo a distancia alcanza a las personas que prestan servicios en las condiciones del artículo 1.1 del ET, es decir, por cuenta ajena (artículo 1. párrafo 1.° LTD). Las notas que definen el trabajo asalariado son la personalidad, la voluntariedad, la ajenidad y la dependencia.
1.2. Las notas de laboralidad
A. Personalidad
La personalidad es una de las notas que define el trabajo asalariado, y adopta un doble significado. Por una parte, el trabajador ha de ser persona física. Por otra parte, la novación subjetiva del trabajador no es posiblessss1, aunque sí la del empresario. Así, el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral (artículo 44.1 ET), y cabe entender que el nuevo empresario (cesionario) queda subrogado en los acuerdos individuales de trabajo a distancia que el empresario saliente (cedente) hubiera suscrito con cada trabajador afectado. Dichos acuerdos se mantendrán hasta su fecha de expiración, salvo que el nuevo empresario y el trabajador subrogado pacten la modificación o extinción ante tempus (artículo 8 LTD).