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8. El trabajo a distancia excluido del ámbito de aplicación de la LTD
8.1. Introducción
La lectura conjunta de los preceptos que la LTD dedica a regular el trabajo a distancia permite constatar que la delimitación de su ámbito de aplicación se lleva a cabo en positivo (trabajo a distancia incluido) y en negativo (tipos de trabajo a distancia excluidos).
La delimitación de los tipos de trabajo a distancia excluidos de la LTD se articula por tres vías diferentes; a saberssss1:
– Exclusión derivada de los artículos 1 y 2 de la LTD, por ausencia de los elementos que definen (en positivo) el trabajo asalariado a distancia de carácter regularssss1: 1) el trabajo a distancia no asalariado, 2) el trabajo asalariado a distancia ocasional o no regular, y 3) el trabajo asalariado a distancia que no es voluntario para ambas partes, y en particular el que se configura bien como derecho de la persona trabajadora, bien como legalmente obligatorio para ambas partes.
– Exclusión derivada de la disposición adicional segunda de la LTD: el trabajo a distancia del personal laboral de las Administraciones públicas.