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– El artículo 9.7 del Convenio Colectivo de Europcar IB, SA (Código convenio núm. 90002022011984)ssss1, toma el criterio del grupo profesional para identificar los puestos de trabajo susceptibles de trabajo a distancia. Concretamente, la empresa podrá contratar empleados del Grupo profesional de apoyo y comercial bajo la circunstancia de que la prestación laboral se realice por el empleado de manera preponderante o total en el domicilio de éste, o en el lugar libremente elegido por el empleado.

Segundo interrogante: ¿la negociación colectiva puede identificar (en negativo) los puestos de trabajo y las funciones que no pueden realizarse a distancia? La disposición adicional primera.1 de la LTD señala que la negociación colectiva identificará (en positivo) los puestos de trabajo y las funciones susceptibles de realizarse a distancia. Una de las técnicas jurídicas utilizadas para delimitar el campo de aplicación de una norma se basa en doble sistema de inclusión (actividades incluidas) y exclusión (actividades excluidas). No parece que exista inconveniente para que la negociación colectiva haga uso de dicha técnica.