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Los avances tecnológicos permiten al teletrabajador prestar servicios casi en cualquier sitio, lo cual propicia que el lugar de ejecución de la actividad cambie constantemente y devenga indiferente. Esta situación puede dificultar la concreción del lugar de trabajo a distancia elegido por el teletrabajador, que forma parte del contenido mínimo obligatorio del acuerdo de trabajo a distancia que suscribe con la empresa. [artículo 7.f) LTD].
7. Los puestos de trabajo y las funciones susceptibles de ser realizados a distancia
El trabajo asalariado a distancia no alcanza a todas las funciones ni a todos los puestos de trabajo, y no todo trabajo a distancia puede desempeñarse mediante teletrabajo. Llegados a este punto conviene delimitar el ámbito objetivo del trabajo a distancia, en general, y del teletrabajo, en particular; dicho de otro modo: conviene identificar las funciones y los puestos de trabajo en los que concurren los elementos esenciales que definen el trabajo asalariado a distancia, incluidos los que pueden desempeñarse haciendo un uso intensivo de herramientas tecnológicas.