Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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Sin embargo, todo apunta que el propósito de la LTD no ha sido definir el teletrabajo en toda su extensión, sino exclusivamente en relación con el trabajo asalariado a distancia de carácter regular, que es el incluido en su ámbito de aplicación. El concepto de teletrabajo que recoge la LTD se vincula con el tipo de trabajo a distancia que regula, no así con otras formas de trabajo en las que también está muy presente la tecnología. Así, por ejemplo, el concepto de teletrabajo que recoge la LTD no engloba el trabajo a distancia de los empleados públicos que utilizan dispositivos tecnológicos. De ahí no cabe deducir que los empleados públicos no puedan teletrabajar, sino que el teletrabajo de los empleados público no encuentra su cobertura legal en la LTD, sino en otra norma, que es el artículo 47 bis del EBEP y las demás normas de Función Pública. Con todo, la cobertura legal de algunas formas de teletrabajo no es la LTD ni el artículo 47 bis del EBEP. En definitiva, el problema reside en que existen formas de teletrabajo que carecen de cobertura legal, y dicho vacío normativo no lo cubre la LTD.