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– El derecho a realizar el trabajo a distancia en orden a posibilitar que la persona trabajadora curse estudios [artículo 23.1.a) ET] se ejercerá en los términos previstos en la negociación colectiva (artículo 23.2 ET).

– El derecho a realizar el trabajo a distancia con el fin de hacer efectiva la protección y la asistencia social integral de las personas trabajadoras que son víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo (artículo 37.8 ET) se ejercerá en los términos previstos en los convenios colectivos o en los acuerdos entre la empresa y los representantes legales de las personas trabajadoras, o conforme al acuerdo entre la empresa y las personas trabajadoras afectadas. En su defecto, la concreción de estos derechos corresponderá a estas.

– El derecho a realizar el trabajo a distancia para hacer efectiva la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras se ejercerá en los términos que se hubieran pactado en la negociación colectiva, y en ausencia de previsión convencional, la empresa negociará tal extremo con la persona trabajadora.