Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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La pandemia de la COVID-19 fue la principal razón de extraordinaria y urgente necesidad que justificó la aprobación de la LTD para regular el trabajo a distancia, tal y como recoge su Exposición de Motivos. Sin embargo, la situación de extraordinaria y urgente necesidad alegada para aprobar la norma se desvanece porque la regulación que hace del trabajo a distancia no se aplica cuando dicha modalidad de prestación de servicios se implanta como medida de contención sanitaria frente a la COVID-19, y resulta que, tal y como ha quedado expuesto, la práctica totalidad del trabajo asalariado a distancia en la actualidad se concibe de tal modo. La pandemia irrumpió hace más de un año y el gran interrogante, para el que no parece que todavía haya una respuesta científica clara, es cuándo podrá controlarse y contenerse, cuándo el Gobierno de la Nación podrá declarar la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, porque solo entonces podrá afirmarse con seguridad que el trabajo a distancia obligatorio ya no se aplica como medida de contención sanitaria frente a la pandemia y, por tanto, a partir de ese momento comenzará la plena, real y efectiva aplicación de los preceptos que la LTD dedica a regular el trabajo asalariado a distancia voluntario y de carácter regular.