Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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Una vez identificadas ambas realidades debemos afirmar que, en cualquiera de los dos supuestos, es decir, hablemos de trabajo a distancia o de teletrabajo lo cierto es que las implicaciones para las figuras de las personas trabajadoras menores de edad o de los contratos formativos no son muy distintas. La LTD va a permitir que se celebre un acuerdo de teletrabajo en ambos casos, aunque con ciertos límites. Algún autor ya ha manifestado que no entiende la existencia de estas limitaciones por considerar que las personas trabajadoras que las ejecutan tienen menor riesgo de ser contratados bajo esta fórmula de teletrabajossss1.

El problema es que ya sea porque el trabajo se realice fuera de los locales de la empresa (ose desarrolle en cualquier otro lugar) y cuando los medios tecnológicos sean fundamentales para el desenvolvimiento de la prestación, se pueden producir una serie de riesgos o problemas para las personas trabajadoras menores de edad o los trabajadores con contratos formativos que son necesarios identificar y analizar.