Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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ssss1. “La controversia se centra en las horas extraordinarias realizadas fuera de los periodos de guardia. En esos periodos las horas realizadas podrían resultar del tiempo de trabajo presencial (teniendo consideración de tiempo de trabajo todo aquel tiempo de obligación presencial en un lugar determinado a disposición de la empresa), pero también del tiempo prestado en régimen de teletrabajo. No cabe la menor duda de que el tiempo de prestación de servicios en régimen de teletrabajo que se añada sobre la jornada presencial (por ejemplo atendiendo llamadas laborales u otro tipo de trabajo a distancia por correo electrónico u otros sistemas de mensajería o mediante aparatos portátiles conectados a la red) debe ser considerado tiempo de trabajo y adicionarse al tiempo presencial para calcular la jornada realizada”. (STSJM n.° 628/2020, de 8 de julio, rs 19/2020, ES:TSJM:2020:7899 – EDJ 642441).

ssss1. GÓMEZ ABELLEIRA, FRANCISCO J. “La nueva regulación del trabajo a distancia”, p. 41. Tirant Lo Blanch. Valencia. 2020.