Читать книгу Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales онлайн

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Forman parte del derecho internacional público, tanto por su elaboración que por la ejecución de las obligaciones que contienen. Por cierto, organizaciones privadas de empresarios y de trabajadores son asociadas con la creación y el control de las reglas producidas, hasta el punto que los convenios de la Organización se parecen, en su proceso de formación, a esos pactos sociales tripartitos concluidos en muchos países europeos. Por cierto, la Constitución de la OIT se desvía sobre distintos puntos del procedimiento tradicional para la conclusión de tratados internacionales (adopción con una mayoría calificada y no la unanimidad; envío de una copia de los instrumentos nuevos a la Secretaría General de Naciones Unidas en lugar de la tradicional firma por las partes; obligación para los Estados de someterlos a sus autoridades legislativas con el fin de promover la ratificación). El derecho de la OIT se mantiene, sin embargo, como un derecho de las relaciones entre Naciones responsables de los compromisos que han tomado.