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El procedimiento de queja por violación de la libertad sindical: La OIT estableció además un procedimiento especial que es complementario –pero no reemplaza– al sistema de control general. El organismo principal es en este caso el Comité de Libertad Sindical, un órgano tripartito (presidido por una persona independiente) constituido por miembros del Consejo de Administración. Recibe queja por violación de la libertad sindical presentadas en la mayoría de los casos por una organización sindical, aunque el Estado y las asociaciones de empleadores también pueden hacerlo. En circunstancias excepcionales, el Consejo de Administración devuelve el asunto a una Comisión de investigación y conciliación, otro organismo compuesto por personas independientes cuya misión es la de investigar los hechos alegados y examinar, con los gobiernos interesados, las posibilidades de solucionar los problemas encontrados antes de elevar un informe al Consejo de Administración. Este procedimiento no requiere –y allí reside su originalidad– la ratificación por parte del Estado al que atañe de ningún convenio sobre libertad sindical. No requiere siquiera el consentimiento del Estado en el caso, salvo para el establecimiento de una Comisión de investigación y conciliación.