Читать книгу Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales онлайн

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La Unión Europea se fundamenta en el Derecho. Así pues, todas las acciones que emprende se basan en los tratados, que han sido aprobados voluntaria y democráticamente por todos sus países miembros. Por tanto, si un ámbito de actuación determinado no se cita en ningún tratado, la Comisión no puede proponer legislación al respecto. Un tratado es un acuerdo vinculante entre los países miembros de la UE. Son dos: el Tratado de la UE (TUE) y el Tratado de funcionamiento de la UE (TFUE). Establecen los objetivos de la UE, las normas aplicables a sus instituciones, la manera en que se toman las decisiones y la relación existente entre la Unión y sus países miembros. Los tratados se han modificado varias veces, la última en Lisboa en 2007, para mejorar el funcionamiento y las actividades de la UE, para preparar la llegada de nuevos países miembros y para introducir nuevos ámbitos de cooperación, como la moneda única. Según los tratados, las instituciones de la UE pueden adoptar legislación, que los países miembros aplican a continuación (https://europa.eu/european-union/law/treaties_es). Pueden consultarse los textos completos de los tratados, la legislación, la jurisprudencia y las propuestas legislativas utilizando la base de datos Eur-Lex del Derecho de la UE. Trataré sucesivamente de la competencia de la UE sobre cuestiones sociales y de las fuentes se du derecho al respecto.