Читать книгу Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales онлайн

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Los actos legislativos europeos en esta segunda categoría acercan los derechos nacionales sobre numerosos temas. En respeto a las relaciones laborales individuales, varias directivas y acuerdos cuadros conciernen a la información del trabajador acerca de sus condiciones de trabajo, a la protección en caso de insolvencia del empresario, al teletrabajo, a diferentes aspectos del tiempo de trabajo y de la duración de la relación de empleo así como a la salud en el trabajo. En materia de relaciones colectivas, directivas tratan de los comités de empresas europeos, de reestructuraciones económicas (despidos colectivos, sucesión de empresa y otras reorganizaciones), de la información y la consulta de los representantes de los asalariados y de la participación más activa en la sociedad europea y en la sociedad cooperativa europea. También se relacionan a ciertos temas de seguridad social como los fondos de pensiones. La tercera categoría concierne a la cooperación entre los países miembros sobre los temas que acabamos de mencionar, así como sobre la lucha contra la exclusión y la modernización de los sistemas de seguridad social. Se relaciona en particular a la coordinación europea de las políticas de empleo y a la Estrategia Europea de Empleo (EEE) que examinaré más adelante.