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3. Califique el despido de las trabajadoras y señale las consecuencias legales inherentes a tal declaración.

4. Calcule las indemnizaciones que en su caso pudieran corresponderles.

5. Calcule la liquidación de haberes que les corresponde a las trabajadoras en la fecha del despido.

6. Analice el valor liberatorio del despido.

7. Analice las causas de despido alegadas por la empresa.

Ver resolución.

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Supuesto práctico N.º 11: modificación sustancial y movilidad geográfica

Antonia venía prestando servicios laborales a tiempo parcial con la categoría profesional de limpiadora para la mercantil LIMPIEZAS SL, con una antigüedad del 11 de julio de 2.001 y un salario diario incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias de 23.37 € en la provincia de Alicante.

Que durante toda la relación laboral la trabajadora había prestado servicios en el centro de trabajo DON LIMPIO sito en Petrer, Calle Del Campo, 1 con el siguiente horario:

Lunes a sábado de 7.30 a 9.30 horas y de 15.00 a 16.00 horas, total 18 horas semanales.

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