Читать книгу Técnicas de innovación docente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social онлайн

15 страница из 82

De la misma forma, resulta esencial para garantizar una correcta formación en materia de igualdad de género, articular mecanismos para que, sin coste añadido, el alumnado pueda recibir una constante actualización de sus conocimientos, facilitándoles acceder a las novedades que, legal o judicialmente, se han producido sobre la materia. En este sentido, destacan los cursos que cada año organizan sobre la materia las Escuelas de Práctica profesional adscritas a las distintas Facultades (en especial, las Escuelas de Práctica Jurídica y Escuelas de Práctica Laboral), a las que pueden acceder tanto los estudiantes universitarios como los antiguos alumnos de deseen actualizar sus conocimientos, permitiéndoles analizar las reformas normativas más recientes y discutir, entre profesionales, las consecuencias más importantes que desencadenarán y, al mismo tiempo, tener una visión lo más práctica posible, sobre los últimos pronunciamientos acaecidos empleando lo que ha empezado a denominarse “inter-pretación con perspectiva de género”.