Читать книгу La sucesión de empresas en las Administraciones Públicas y su impacto en el empleo público онлайн

32 страница из 81

En cualquier caso, en el ámbito local la regulación del régimen jurídico del personal es la que se conforma actualmente en la legislación básica establecida por la LRJSP, una vez derogada la LRJPAC (y con ella la disposición adicional vigésima) y con carácter supletorio tanto la LRSAL como la LBRL, lo que plantea la controversia de qué sucede con el personal laboral propio que ya estaba prestando servicios antes de la nueva regulación y cuál es su situación una vez producida la adaptación en la Administración respectiva, y ello considerando, además, los consorcios de régimen especial incluido en la disposición adicional decimocuarta de la LRSAL, en vigor, que se seguirán rigiendo por tanto por sus estatutos, lo que concluye en una regulación dispersa con diferentes regímenes de personal dentro de los distintos tipos de consorcios, por lo que cabría distinguir entre:

1. Los consorcios creados antes de la LRSAL, y que tuvieron que adecuar sus Estatutos al régimen establecido en aquella, aplicándose la LRJSP y, de manera supletoria, la LRSAL.