Читать книгу Compensaciones e indemnizaciones en las relaciones familiares онлайн

273 страница из 304

En esa búsqueda de la superación del desequilibrio, el juez debe apreciar una normal implicación del beneficiario. En este sentido, cobra especial importancia la actitud pasiva en la búsqueda de un trabajo como una circunstancia a valorar para la limitación de la pensión compensatoria. Y constituye doctrina jurisprudencial que el desinterés y la desidia en el acceso al empleo de la receptora de la pensión puede ser determinante en la pérdida del derecho al percibo de la misma (STS 525/2018 de 24 de septiembre, RJ 2018, 3856)ssss1. Sin embargo, en las últimas sentencias del Tribunal Supremo sobre esta cuestión la pasividad de la esposa en la búsqueda de un empleo no sido motivo para extinguir su derecho. En algún caso, como el de la STS de 24 de septiembre de 2018 que acabamos de citar, porque el desinterés y la desidia alegados no han podido ser acreditados y entiende el Tribunal que no es posible configurar la pérdida del derecho a percibir la pensión compensatoria “como una especie de sanción por el hecho de no haber accedido a un empleo, salvo que se acredite que las circunstancias concurrentes en quien resulta ser beneficiario de la pensión demuestren una verdadera desidia y desinterés respecto del acceso al mercado laboral”. En otro caso, como en la STS 69/ 2017 de 3 de febrero (RJ 2017, 399) el Tribunal considera que la pensión pactada con carácter indefinido en el convenio regulador no puede extinguirse ni limitarse temporalmente porque en él no se había contemplado la posibilidad de que la mujer pudiera superar en un tiempo determinado el desequilibrio y “lo que en su día no se previó no puede traerse ahora a colación, reprochando a la demandada desidia en la búsqueda de empleo, sobre todo si se tiene en cuenta las dificultades que tiene el mercado laboral para personas de esa edad”.