Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial онлайн

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En este contexto, es frecuente encontrar interpelaciones al fomento de prácticas responsables de los medios tecnológicos, dirigidas muy especialmente al “personal directivo” (ESTACIONES DE SERVICIO, Anexo 5); “mandos intermedios y a la misma dirección” (ÓPTICA, Disposición Adicional III); o a quienes tienen una “posición referente” respecto a los equipos de personas que coordinan, debiendo dichos directivos “asumir” que, en caso de hacerlo, la respuesta podrá esperar a la jornada laboral siguiente (CENTROS Y SERVICIOS VETERINARIOS, Art. 95).

Como cláusula garantista, se ha solido indicar que el ejercicio del derecho a la desconexión no podría implicar sanción alguna, o repercutir negativamente en el desarrollo profesional de los empleados (CENTROS Y SERVICIOS VETERINARIOS, Art. 95); en similares términos, no se “podrá sancionar disciplinariamente” a las personas trabajadoras con ocasión del ejercicio del derecho, ni este podrá “repercutir negativamente” en su desarrollo profesional (TELEFÓNICA INGENIERÍA DE SEGURIDAD, Anexo 3); o influir de manera negativa en los “procesos de evaluación y valoración” (ÓPTICA, Disposición Adicional III).