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En esta materia, las normas autonómicas aplicables a los empleados públicos de las Administraciones públicas autonómicas, se refieren expresamente al teletrabajo o al trabajo no presencial, pero no al trabajo a distancia. Las definiciones que dan del teletrabajo son similares a la prevista en el art. 2 LTDssss1.

Se suele enfatizar el elemento de la localización de un espacio físico fuera de la sede administrativa correspondiente desde el que se presta la actividad laboral. En este sentido, el teletrabajo puede desempeñarse en un lugar distinto del domicilio del trabajador, como por ejemplo, en un telecentro o en una oficina satélite.

Por otra parte, se menciona el elemento relativo a que, en la actividad laboral prestada mediante el teletrabajo, se manejan las nuevas tecnologías informáticas y de la comunicación. Asimismo, se señala el elemento del cambio en la organización y realización del trabajo.