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El Derecho del Trabajo tiene conexión, como no podía ser de otra manera, con otras disciplinas jurídicas, lo que habrá de tenerse en cuenta para el estudio del mismo.

– Así, existe en primer lugar una relación muy cercana con el Derecho Civil, dado que el contrato de trabajo tiene su antecedente más inmediato en el arrendamiento civil de servicios, del cual terminará desgajándose. El Derecho Civil actúa como derecho supletorio del laboral y, pese a que conceptualmente existen diferencias significativas entre ambos, las referencias de las instituciones civiles resultan imprescindibles, especialmente en el ámbito de la relación individual de trabajo.

– El Derecho Administrativo tiene un gran protagonismo en lo que hemos denominado Derecho administrativo laboral y en el ordenamiento de la Seguridad Social. Pero también en la materia sindical aparecen con frecuencia referencias a esta disciplina vinculadas a la intervención de la Administración en determinados ámbitos, por ejemplo, a efectos de registro y depósito de las organizaciones profesionales o de los resultados de la negociación colectiva.