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– Un cuarto grupo incluye las prestaciones percibidas por los beneficiarios de Planes de Previsión social empresarial.

Se trata de una especie de seguros de vida colectivos, a los que se aplica sustancialmente el mismo régimen aplicable a los planes de pensiones, a los que resulta de aplicación el régimen establecido en la Disp. Adic. 1.ª de la Ley del Impuesto.

También tienen la consideración de rendimientos del trabajo personal las prestaciones por jubilación e invalidez percibidas por los beneficiarios de contratos de seguro colectivo, distintos de los planes de previsión social empresarial que instrumenten los compromisos por pensiones asumidos por las empresas –en los términos previstos en la disposición Adicional 1.ª del Texto Refundido de la Ley de regulación de Planes y Fondos de Pensiones– en la medida en que su cuantía exceda de las contribuciones imputadas fiscalmente y de las aportaciones directamente realizadas por el trabajador.

– En un quinto grupo se incluyen las prestaciones percibidas por los beneficiarios de los Planes de Previsión Asegurados.