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Son una modalidad de seguro de vida individual, contratado con una entidad aseguradora, en el que el contribuyente es a un tiempo tomador, asegurado y beneficiario. Pueden rescatarse cuando hay enfermedad grave o desempleo de larga duración, al igual que por el transcurso de los plazos previstos también para el rescate de los planes de pensiones. Las cantidades que se perciban se sujetan al mismo régimen que las derivadas de planes de pensiones.

– En un sexto grupo se comprenden las prestaciones percibidas por los beneficiarios de los seguros de dependencia de acuerdo con lo previsto en la Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

b) Retribuciones varias

Los apartados b) a k) del art. 17.2 LIRPF incluyen una serie de supuestos a los que también el legislador les atribuye la condición de rendimientos del trabajo, que son difícilmente reconducibles a unidad.

Se trata de supuestos de muy distinta procedencia. En unos casos, el legislador los ha incluido para obviar los problemas que antaño ha planteado su tipificación –es el caso de la letra c): rendimientos derivados de impartir cursos, conferencias, coloquios, seminarios y similares, siempre que el perceptor no sea el organizador, en cuyo caso tendría la consideración de rendimientos de la ac tividad económica–. En otros, no constituye más que una especificación –retribuciones derivadas de relaciones laborales de carácter especial–. En ocasiones, la expresa calificación legal como rendimientos del trabajo –retribuciones de los miembros de Consejos de Administración– sirve para imponer un criterio que sólo avala, amén de la expresa calificación legal, la tradición, aunque no siempre responde a los caracteres de lo que constituye un rendimiento del trabajo.