Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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La Jurisprudencia se ha manifestado en relación con el desarrollo de esta obligación para la empresa insistiendo en que no es suficiente con una mera descripción de los posibles riesgos:

“Una mera mención no satisface las necesidades de exhaustividad y rigurosidad que se desprende del precepto citado (Artículo 27 LPRL) puesto que específicamente han de determinarse la naturaleza, grado y duración de su exposición a cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico […] Por ello una mera mención de las prohibiciones difícilmente satisface las exigencias de evaluación de riesgos de la actividad cuando la legislación expresamente ha recogido ese plus que indicaba el Inspector”ssss1.

De este modo, si la ejecución del teletrabajo por parte del menor de edad se realizara una vez iniciada la relación laboral, y su prestación supusiera riesgos para el menor, la empresa tiene que evaluar el nuevo puesto de trabajo y establecer límites en la prestación de aquellos trabajos cuyo desempeño pudieran tener riesgos o poner en peligro la seguridad o la salud de estos trabajadores.