Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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La reforma laboral de 2012ssss1 fue la ocasión escogida para renovar la regulación del trabajo a domicilio de forma que diera cabida al teletrabajo. La intención del legislador resultaba explicitada en el Preámbulo de la Ley 3/2012: “el deseo de promover nuevas formas de desarrollar la actividad laboral hace que dentro de esta reforma se busque también dar cabida, con garantías, al teletrabajo: una particular forma de organización del trabajo que encaja perfectamente en el modelo productivo y económico que se persigue, al favorecer la flexibilidad de las empresas en la organización del trabajo, incrementar las oportunidades de empleo y optimizar la relación entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar. Se modifica, por ello, la ordenación del tradicional trabajo a domicilio para dar acogida, mediante una regulación equilibrada de derechos y obligaciones, al trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías”ssss1. De este modo el nuevo art. 13 ET, mantenido en el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores de 2015ssss1, pasaba a llevar la rúbrica de trabajo a distancia con un nuevo contenido: