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Cuando hablamos de trabajo de menores de edad nos estamos ocupando de toda prestación de servicios llevada a cabo por una persona trabajadora que tiene menos de dieciocho años. En primer lugar, debemos recordar que, salvo excepciones, de las que hablaremos posteriormente, el trabajo realizado por menores de dieciséis años está prohibido en nuestro paísssss1. Es transcendental resaltar esta prohibición ya que uno de los mayores riesgos expuestos por la OIT en relación con el teletrabajo y los niños es que la prestación de trabajo en los domicilios pueda servir para encubrir el trabajo a domicilio infantil que adolece de una mayor “informalidad” e “invisibilidad” que el teletrabajo de los mayores de edadssss1.

Por último, no podemos obviar que la LTD en su artículo 17 reconoce el derecho a la intimidad y a la protección de datos de carácter personal en la utilización de los medios telemáticos y el control de la prestación laboral cuya garantía, tratándose de trabajadores menores de edad, exigirá al empresario el cumplimiento de específicas obligacionesssss1.