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El verdadero problema es que en muchas ocasiones los límites entre un trabajador autónomo y uno laboral quedan absolutamente diluidos en este tipo de situaciones y que por esta razón es muy difícil que la Inspección de trabajo pueda conocerlas y comprobar si verdaderamente se trata de un trabajo asalariado o no. En este sentido ha señalado TODOLÍ SIGNES que “la realidad es que será precisamente en el teletrabajo y en el trabajo a distancia dónde mayores dudas surjan con objeto de establecer las fronteras entre el trabajo subordinado y el autónomo”ssss1.

En ocasiones son los propios progenitores los que representan al niño y lo ayudan en la generación de este contenido, acercándonos incluso entonces a algunas formas de trabajo familiar. Compartimos la preocupación de MELLA MÉNDEZ sobre estos trabajadores atípicos que “con independencia de su estatus laboral o de autónomo, […] tienen derecho a unas condiciones laborales justas y “una adecuada protección jurídica y social”, lo que debe entenderse también referido a la protección en el ámbito de la seguridad y salud laboral”ssss1.

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