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El contrato en prácticas es un contrato destinado a jóvenes que ya hayan obtenido un título profesional habilitante durante los cinco años anteriores que le permita desempeñar una prestación laboral relacionada con su títulossss1. Estos contratos podrán tener una duración de entre 6 meses y 2 años. El salario también varía en función de la duración del contrato (60% del salario en el primer año y 75% en el segundo año del salario pactado para un trabajo análogo.

Por su parte, el contrato para la formación y el aprendizaje tiene como fin el desempeño de un oficiossss1. Es más, se llega a afirmar que “el aspecto formativo es el dominante en este contrato, desempeñando el laboral una función instrumental”ssss1. Este contrato tendrá como titulares a sujetos de entre 16 y 25 años y tendrá una duración mínima de un año y una máxima de tres (art. 11.2.b) ET). El contrato contará con una parte formativa que puede llevarse a cabo dentro o fuera de la empresa y un contenido laboral que tenga relación directa con la formación que recibe el trabajador. El tiempo dedicado a la prestación efectiva de un trabajo no puede durar más del 75% de la jornada el primer año, pudiendo incrementarse en un 85% durante el segundo y el tercer año.